公司录用邮件承诺了年薪和月薪,12个月的月薪远远比承诺的年薪少几万,但是劳动合同没有写年薪
这是可以按照合同的约定来履行的
所以你的问题是?如果你起诉单位按照邮件所说加薪,邮件公证。
按照合同的约定来履行
自己决定是否接受。