劳动纠纷
辞职后工资结算
辞职后工资结算 辞职手续办完后，当天或者次日（假定这两天都是工作日）拿不到工资，是不是违法的？还有，假定约定的试用期是三个月（实际也是这么执行的），但是试用期的最后一天提出离职，总经理却以无人交接为理由，不肯三天放行，是否违法？
问题状态：已解决
提问人：yzwh33……（浙江－杭州）
提问时间：2012-05-12 09:53
提问人：yzwh33……（浙江－杭州）
提问时间：2012-05-12 09:53
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合法。
已有3位律师回答了该问题
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违法；不违法。
追问：有一位律师告诉我说，月底拿到工资，也是不违法的，不知道是什么依据？ -
不超过15天。
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