可以要求经济补偿金，并要求公司补缴社保。

你好，建议要求单位按照工龄支付经济补偿金，企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求补偿金

放假不合法，不提供劳动的话可以要求经济补偿金。

可以有经济补偿。

如果是生产性停工也要发放工资的。