张亮律师 VIP2012-05-11 16:03

不属于，可以申请仲裁解决。

可以向劳动部门申请仲裁

申请仲裁维权

申请仲裁维权

不是敲诈罪，也没有这个罪名。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

建议委托律师维权

可以向劳动部门申请仲裁

协商不成劳动仲裁解决。

不属于敲诈,搜集证据,可以申请劳动仲裁

您好，申请劳动仲裁。

你们这属于劳动纠纷，如果辞职，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、补缴社保、给予经济补偿。具体情况可以来电咨询