公司没有定指标，那么指标就是不存在的；
老板威胁员工是不合法的。

如果公司以未完成指标解除劳动关系，这属于违法解除劳动合同的情形，应支付经济赔偿金。

不违法。
确有威胁行为的，应当留有证据。

你好，
1、违法；
2、可以申请仲裁要求恢复劳动关系并支付仲裁期间工资，或要求支付违法解除赔偿金；
2、若需要帮助，可以直接来电。

公司的行为不合法，不建议主动辞职，主动辞职的没有任何经济补偿。

公司违法。可以劳动仲裁。

公司领导的做法是非法的，如因此给员工造成损害，可要求赔偿。

违法；
可以不辞职，接下来看公司如何做，再商议。

收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。