残疗人出了工伤,工地上没有劳动合同,没有保险。老板又不想负责
这是可以要求他们支付双倍的工资的,因为没有签劳动合同的
协商不成的,可通过法律途径诉讼解决。
确定劳动关系,申请工伤认定。
您好,针对您的情况,应当向当地人力资源和社会保障局申请工伤,您申请工伤的期限是从事故发生之日起一年,超过此期限则无法申请。如果工伤认定成功,之后您申请劳动能力鉴定即可,鉴定结论作出后,您就可以根据伤残等级享受相应的待遇。