常相坤律师 VIP2012-05-10 22:36

你好，可以以雇佣关系人身损害来索赔，建议委托律师维权。

 孙新律师 VIP2012-05-11 10:17

先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔

做伤残鉴定了吗。可以起诉要求赔偿，赔偿项目较多，最好找律师代理。具体情况可以电话联系

应当先固定雇佣关系的证据，然后在病情稳定后做鉴定，并起诉对方或协商赔偿问题。

建议你先确定与老板之间的关系是劳动关系还是雇佣关系，如果属劳动关系可以申请认定工伤申请仲裁进行维权，如果属雇佣关系可以通过诉讼申请伤残进行维权。

先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

建议委托律师起诉老板。