您好，劳动合同法规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，根据您的叙述，杂志社在事先约定的试用期届满后又连续延长的行为属于变相重新约定试用期，这违反了只能约定一次试用期的法律规定。您作为劳动者，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。如果需要法律帮助，可以电话联系。