可以主张未签订劳动合同二倍工资差额。

以公司未依法缴纳社保为由提出被迫解除劳动关系，可以要求未签合同的双倍工资及经济补偿金

可以公未签劳动合同为由，要求辞职，并支付未签合同的双倍工资及经济补偿金，协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。

辞职理由合适，可以要求经济补偿金。

你好，可以的。