关于劳动合同和劳务合同连在一起的纠纷 我父亲现年63岁，从2005年进入某单位从事技术工作，前四年订了劳动合同，但从未能给予交纳（养老金等）。后三年订了劳务合同，今年5月合同到期。用人单位提前5天通知我父亲，已决定辞退他。对于我父亲的情况，用人单位应该如何补偿我父亲？