终止合同真的有这么难吗?
你好,
1、劳动合同到期,如果单位不再续签的,员工可要求支付经济补偿。如果员工不再续签的,单位可不支付经济补偿金,但单位要求赔偿损失没有依据。
2、你可以不再续签,并要求转移社保。
3、依据《劳动合同法》
你好,我是张家口任律师,赔偿单位20万元不符合法律规定。可以向劳动部门或工会投诉,或起诉。希望我的回答对您能有所帮助,如果还有其他不明了之处,请联系。
合同到期终止,不续签不存在赔偿的问题。建议到当地的劳动监察大队或劳动仲裁部门咨询一下,不要被忽悠让自己的合法权益受侵害。
合同到期终止,不续签不存在赔偿的问题