应该不属于工伤，应按雇佣关系，人身损害赔偿标准进行死亡赔偿。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

不属于工伤，应按雇佣关系，人身损害赔偿标准进行死亡赔偿，建议委托律师维权

视具体情况而定，具体电话咨询。