法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
生育津贴
生育津贴 哺乳期被公司辞退双方协商给了一笔赔偿,请问生育津贴应该给谁呢,休产假期间付了工资
问题状态:
已过期
提问人:yIr7600(天津)
提问时间:2012-05-09 13:16
已有
7
位律师回答了该问题
张亮律师
VIP
2012-05-09 13:41
应当给单位。
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
2012-05-09 13:24
社保给
电话咨询
在线咨询
齐志龙律师
2012-05-09 14:15
您已经给付了工资,生育津贴属于单位
电话咨询
在线咨询
110网律师律师
2012-05-09 14:17
应当给单位
电话咨询
在线咨询
孙新律师
2012-05-09 14:51
归公司。。。
电话咨询
在线咨询
任爱卿律师
2012-05-09 21:28
看谁给的多,如果社保高的话,差价应当给员工
电话咨询
在线咨询
孙新律师
2012-05-14 13:29
应当给单位。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
生育险未交满一年的与满一年的生育津贴金额是否差异很大?
3个回复
2011年10月开始缴纳生育险,2012年3月27日生了小孩,请问是否可以申请生育津贴?谢谢
8个回复
产假期间辞职,可以享受三个月的生育津贴和报销生育费用吗
2个回复
公司生育津贴问题
2个回复
产假结束辞职还可以领取生育津贴吗?
2个回复
2012年的生育津贴是按公司基数发放吗?
1个回复
生育津贴领取
3个回复
生育津贴报销
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点