不合法，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求继续履行合同

1、没有经过你的同意公司单方面调岗降薪是违法的。2、如果辞退，你可以要求公司如实开具证明。

1，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

公司调岗降工资违法，坚持按原合同履行，如果公司辞退，可要去经济赔偿金。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
协商不成建议委托律师维权！
调岗是需要经过员工同意的，否则单位是违法的，你可以拒绝，并要求按照原来的岗位工作。

公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金

不合理。员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。可以在律师帮助下收集证据并依法维权。若有后续问题可电话联系我

不合法，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁