根据你的工作时间，你享有医疗期，单位应当在医疗期内给付工资。单位在以旷工理由开除你时，应当有单位的规章制度，已经报工会同意，否则单位解除是违法的，应当支付双倍赔偿金。本律师专业代理劳动纠纷，欢迎来电咨询。