劳动纠纷
老板拖欠工资并且不签署劳动合同和社保，我能要求赔偿吗？
老板拖欠工资并且不签署劳动合同和社保，我能要求赔偿吗？ 您好，律师，我是一名普通在北京工作的普通女生，我去年在北京的一家广告公司任职，今年9月26号离职，但是老板拖欠我半个月工资没有发，并且还没有跟我签过任何合同，社保也没有上，所以要求他给我补发工资，他在微信上答应之后就一直拖欠。因为他都是每个月用支付宝的形式给我发工资，所以我现在没有工资条可以提供，公司就是在一个普通住宅楼里和别人混住的办公室，也没有工牌和工服，我该怎么办？
问题状态：已解决
提问人：ask201……（北京－海淀区）
提问时间：2016-12-02 14:47
提问人：ask201……（北京－海淀区）
提问时间：2016-12-02 14:47
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你好，可以要求公司补发工资，因单位原因没有签订劳动合同，可以自入职后第二月起的11个月内申请双倍赔偿
已有10位律师回答了该问题
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你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问：能得到多少的赔偿呢？有胜诉的可能吗？ -
没有签到合同工资2倍及经济补偿金
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您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资
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建议，申请劳动仲裁
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您好，建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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属于侵权向劳动部门投诉
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可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你好，可以向劳动监察大队投诉
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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