王景林律师 VIP2016-12-01 13:28

要看他们之间是雇佣关系还是承揽关系，如果是雇佣，可以要求对方承担全部责任。如果是承揽，对方可能没有责任，或只承担部分责任。

 董毅律师 VIP2016-12-01 17:55

死者承担部分责任，但用工方亦承担部分责任，判决结果与庭审效果及举证技巧有关，如有需要请来电咨询或面谈。

雇主承担

根据过错承担

双方有无书面约定？

要看他们之间是雇佣关系还是承揽关系，如果是雇佣，可以要求对方承担全部责任。如果是承揽，对方可能没有责任，或只承担部分责任。

你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。
  既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否，即无过错要承担责任，有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为：
　　1、受害人需为雇员。
　　2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。
　　3、雇主需没有免责事由。

你好，你的亲戚需要承担赔偿责任

按雇主侵权进行赔偿。更多法律帮助可在工作时间内联系本律师。

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