王林律师 VIP2016-12-01 10:20

你好，搜集证据，当地劳动监察部门投诉

你好，单位是不能拖欠或者克扣劳动者工资的，一般情况下你可以辞职的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

还有押金？直接去劳动监察部门投诉就可以了，酒店无权收取押金。

您好，签劳动合同没有？酒店的做法完全违法，法律禁止用人单位以交纳押金为由签订劳动合同，一般情况下也不能克扣员工工资，建议您去劳动监察部门投诉。欢迎来电咨询。

建议你保留好相关的证据材料，可以去劳动监察部门投诉，那边会有人帮互助你，或者是通过劳动仲裁的方式，主张自己的和发权利，建议你可以来电咨询我。我会给你具体的建议。

你好！建议你到当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。另外，酒店是无权要求你交押金的。我所律师在办理劳动纠纷案件上有着丰富的经验，你可以随时来电，将详细情况告诉我们，我们会为你具体分析，为你提供专业的帮助。

你好，提前30天提出辞职即可，如果不给工资可以到劳动监察大队投诉要求支付工资。有与你签订劳动合同吗？如果没有，可以要求双倍工资。

您好！如果您想辞职，单位也不能扣您的工资、奖金，否则，您可以向劳动局投诉，如果不能解决就可以申请劳动仲裁。我想问，您与单位有没有劳动合同？月薪多少？单位有没有给您买社保？

提前一个月申请，酒店跟你签合同了吗？