工伤赔偿
母亲10月份在单位受的工伤，单位一开始并没有给母亲缴纳五险。现在出了工伤了
母亲10月份在单位受的工伤，单位一开始并没有给母亲缴纳五险。现在出了工伤了 母亲10月份在单位受的工伤，单位一开始并没有给母亲缴纳五险。现在出了工伤了，单位非要母亲退掉自己原来的保险，去缴纳单位的五险，并且以停发工资，作为威胁。请问一下，这个五险我们必须配合单位缴纳吗？单位一直对母亲其他的事不闻不问，这种情况如何处理呢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－镇江）
提问时间：2016-12-01 09:04
提问人：ask201……（江苏－镇江）
提问时间：2016-12-01 09:04
已有1位律师回答了该问题
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你好，企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，可以向人社局投诉要求单位补缴，在工作期间发生事故的都属工伤，建议申请工伤鉴定，根据伤残等级要求单位支付赔偿，如单位拖欠工资，可以向劳动局申请劳动仲裁
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