民事伤害赔偿纠纷？如何赔偿？ 民事伤害赔偿纠纷？
案情简介：2010年三月某天，何某夫妇带上其三周岁的儿子何小某跟往日一样在A鞋模厂上班。何小某父母均为A鞋模厂员工，且都在该厂做工5年左右，与A厂老板陈某熟识。这天，赵某来到陈某的A鞋模厂，看到何某三岁的儿子何小某就去逗他，何小某因惧怕赵某，于是四下躲避。就在何小某四下躲避赵某的逗玩之时，何小某的左手手掌卷进了鞋模机，此时，附近的工人迅速关闭了机器，与此同时，赵某使劲拉扯何小某，希望能将其手掌拉出机器。然而当何小某的左手被赵某拉出机器之时，其左手小拇指已经断裂，仅有一丝与手掌相连。于是何小某在其父母以及其他工友的帮助下被送往某空军医院。在医院经过近5小时的断指再植手术之后，主刀医生告诉何某夫妇由于找不到某些断裂筋脉，导致血液不能回流，只能连上动脉血管以及其他能够找到的筋脉，再植成活率极低。二天后，医院通知何某夫妇，告诉他们左手小拇指必须截掉。期间，赵某在何某夫妇及何某夫妇家人的强烈追讨之下，分数次共支付了7000元人民币整。何某工厂老板陈某前后总共拿出人民币1600元整。这些费用全部用于何小某的断指再植，以及未能成功的截指。

主要关系说明：
1.何小某：何某夫妇之子，年仅三岁
2.何某夫妇：陈某A厂员工，何某（何小某之父）系主要技术骨干，平日与该厂老板陈某私人关系较好
3.陈某：何某夫妇所在A厂老板
4.赵某：陈某另一工厂B厂合伙人，与陈某合伙开办B厂，B厂与A厂厂房相邻

相关细节：1.何某系A厂主要技术骨干，与A厂老板陈某私人关系较好，故对其带三岁儿子上班，陈某并不反对，也没有制止。而何某是外来打工者，其妻也是A厂员工，双方在打工城市没有其他亲戚能够照料其三岁儿子何小某。
2.赵某：曾经亲自操作过出事机器，对该机器相关性能熟识，在出事机器已经被其他工友关闭之后，本可以剪断机器皮带将何小某的左手从机器中取出，而赵某却硬拽。
3.何小某出事之时，何某夫妇也在该出事机器附近做事。当何小某之父何某发现何小某手掌被卷进机器就立马赶过去，而赵某就在该机台边，见何小某手掌卷进机器，便立刻硬拽出何小某的手掌，期间该机器已经被关闭。
4.事故发生后赵某先后分数次共计支付了7000元人民币，陈某总计支付了1600元，陈某对何某夫妇说是借支，将从何某夫妇的工资中扣除。
5.何小某事发之前就已经惧怕赵某，称戴眼镜的赵某是怪兽，赵某明知其惧怕而故意逗玩
6.何小某住院期间手术以及医药住院费用将近1万元
7.A厂系私人小型加工厂，陈某自称已经通过消防跟安全部门的检查。
8.事发三日之后，何某夫妇因与陈某就责任承担问题无法协商，陈某态度强硬，何某夫妇向当地派出所报案。派出所派出民警，并通知了当地安全部门，无果。

相关态度：1.陈某表示自己没有责任，自己曾多次叫何某夫妇不要带孩子来车间上班，出事之时自己不在车间，故不承担责任。
2.赵某表示自己是逗小孩子玩耍，发生这样的事非他的意愿。他没想到何小某的手掌会卷进机器，而且当时情况危急，情急之下的他只能想到把小孩子的手立刻拉出机器。而且他已经支付了7000元医药费。
3.何某夫妇称，平日由于生产任务比较重，三岁的儿子没人带，老板陈某为了赶生产任务，曾多次表示可以带孩子一起来上班。而且出事之日并非第一次带孩子到生产车间，老板陈某虽然当日不在场，但是平时已经默许他们带孩子上工，也知道他们会在周末带孩子上工这件事。自己是外地打工者，本地没有亲戚能够帮忙带孩子，不带孩子上工孩子就没人带。出事当天是星期六，托儿所也不能放孩子。赵某在事发之前就经常逗玩何小某，何小某惧怕带眼睛的赵某，常称其是怪兽。

问题：相关责任应该由谁承担？承担的比例以及相关赔偿费用数额如何确定？简要分析