你好，情况比较特殊，建议你先去协商解决，毕竟是对单位有利的，协商不成的话可以让律师介入协商调解一下，可能性会比较大。

你好，认定存在争议，但可以尽力争取，即使不能认定为工伤，公司也应该给予相应补偿，你的伤情如何，可以来电详述。

可以争取工伤的，先收集相关证据，申请工伤认定，具体可以电话沟通。