劳动纠纷
你好，我之前是单位员工，因11月1开始旷工三天，现已离职，十月份有加班三天
你好，我之前是单位员工，因11月1开始旷工三天，现已离职，十月份有加班三天 你好，我之前是单位员工，因11月1开始旷工三天，现已离职，十月份有加班三天，发工资一分也没有，连加班费也没有，单位说，我旷工没有工资，可我也是11月旷工的，那10月为什么没有？那我白干一个月吗？这犯法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（内蒙古－乌海）
提问时间：2016-11-30 20:11
提问人：ask201……（内蒙古－乌海）
提问时间：2016-11-30 20:11
已有2位律师回答了该问题
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应当把你的工资全额的发放，否则你可以申请劳动仲裁，要求劳动仲裁委进行裁决，要回你的工资。
追问：谢谢老师，那我申请劳动仲裁，公司会说我旷工违纪之类的吗？ -
可以申请劳动仲裁。
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