企业未办理员工养老金事宜
双方协商不成的可劳动仲裁解决。
未过时效则可以仲裁赔偿
办理社保是用人单位的法定义务,在不超过仲裁时效的情况下可以申请仲裁。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一般是解除或者终止劳动合同之日起算。
保存劳动关系的证据,可劳动仲裁,但有有可能过时效
双方协商不成的可劳动仲裁解决