公司欠了五个月工资不发，现在说要辞退，条件说是给现金的不给补 公司欠了五个月工资不发，现在说要辞退，条件说是给现金的不给补偿 公司欠了五个月工资不发 公司欠了五个月工资不发，现在说要辞退，条件说是给现金的不给补偿 公司欠了五个月工资不发，现在说要辞退，条件说是给现金的不给补偿，要补偿的不给现金，法律上公司辞退都应该补偿什么？在法律上我们最大可以争取到什么利益？公司私了解决合不合理违反了法律上的哪些规定？明天去公司谈判，急用，希望可以详细点，谢谢！