合同纠纷
您好，请问：跟公司签订三年的劳动合同，做了2年零9个月，公司现在业绩不好裁人
您好，请问：跟公司签订三年的劳动合同，做了2年零9个月，公司现在业绩不好裁人 您好，请问：跟公司签订三年的劳动合同，做了2年零9个月，公司现在业绩不好裁人，应该得到多少赔偿？
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提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-11-30 15:19
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-11-30 15:19
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3个月工资的经济补偿金
追问：签了3年的合同，工作了2年零10个月，公司业绩不好，公司在合同期内让员工签订一份指标完成协议，一月内完不成就解除劳动合同，不支付赔偿金，合法吗？能得到赔偿吗？追问：签了3年的合同，工作了2年零10个月，公司业绩不好，公司在合同期内让员工签订一份指标完成协议，一月内完不成就解除劳动合同，不支付赔偿金，合法吗？能得到赔偿吗？追问：公司是明确要裁人，确让员工签订这样一份不合理的协议，算违法吗？能得到赔偿吗？ -
单位和员工协商一致解除的可要求支付3个月的经济补偿金
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可以起诉的。
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按照工作年限补偿
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根据工龄支付经济补偿金。
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合法裁员的话，支付三个月工资补偿，不合法的话，支付六个月工资的赔偿金。
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您好，公司依法裁员的话，劳动者可以主张经济补偿金，2年9个月的工龄可以主张三个月薪资补偿。
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相当于3个月的工资。
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