合同纠纷
我在一家公司当保安，是十月份9号上班的，但是公司老板说1月1号叫我们转到一家保安公司签合同
我在一家公司当保安，是十月份9号上班的，但是公司老板说1月1号叫我们转到一家保安公司签合同 我在一家公司当保安，是十月份9号上班的，但是公司老板说1月1号叫我们转到一家保安公司签合同，但是我在这里入职时合同就已经签了一年的合同，然后说转到保安公司去再签一份合同，这边的合同说作废没有用的，但是我还是不愿意去签保安公司的合同，我在这里做到12月31号做了两个多月，请问能得到公司的赔偿吗？能赔多少？怎么赔偿？
问题状态：已过期
提问人：M.Y.J（上海－虹口区）
提问时间：2016-11-30 09:31
提问人：M.Y.J（上海－虹口区）
提问时间：2016-11-30 09:31
已有3位律师回答了该问题
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按照工龄支付经济补偿金，可以申请劳动仲裁维权。
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可以拒绝签订，按照工龄支付经济补偿金，可以申请劳动仲裁维权。
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你们单位应该是找了外包公司，可以签的，但是最好让单位出具一份劳务外包的证明。
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