请问工作日午休期间参加公司组织的活动受伤,是否可认定为工伤?
年后,可以认定为工伤。
属于工伤,建议先申请工伤认定,再做生活能力鉴定,按照鉴定的级别要求单位承担工伤赔偿责任。
这种情况是工伤。工伤认定申请。