合同纠纷
上班多次迟到，公司要辞退，合同没有到期，上班也没考勤卡，人事
上班多次迟到，公司要辞退，合同没有到期，上班也没考勤卡，人事 上班多次迟到，公司要辞退，合同没有到期，上班也没考勤卡，人事说可以点监控这样可以获得赔偿嘛？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-11-29 15:00
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-11-29 15:00
已有6位律师回答了该问题
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要看你迟到的行为是否构成严重违纪，若构成没有赔偿。
追问：但是没有考勤的机器啊，追问：看监控说明我迟到这个方法可行？回答：监控可以作为证据。 -
构成严重违纪，没有赔偿金的。
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要看公司制定的规章制度
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需要依据公司规章制度来确定，若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
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具体要看公司的规章制度是怎样的。
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如果是违法解除，你可以要求赔偿。不是的就沒有
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