四个手指近手掌关节被机器扎断了，法律求助。 我的右手除了拇指以外四个手指近手掌关节被机器扎断了，在这工厂上了4天班，试用期还未过，应聘时只填了简历，没有签劳动合同，应聘时老板说试用期1500元/月，过了试用期1800元/月，赔偿按哪个标准算？厂方律师说厂方还没有发过工资给我，没有发生过劳资关糸，所以要按本市的最低工资来算，他这个说法是骗我吗？如果是，我可以拿什么法律依据来跟他理论？求各位律师帮帮忙，本人万分感激。