合同纠纷
6年没有签署劳动合同，现今日要求签一份为期一年的合同，如若以后被开除可否索取之前6年的赔偿？
6年没有签署劳动合同，现今日要求签一份为期一年的合同，如若以后被开除可否索取之前6年的赔偿？ 本人在公司上班6年，期间没有签过劳动合同，第一年没有给我缴纳过社保和公积金，后来被劳动局查出后的5年有帮我缴纳社保和公积金。今天给了我们一份为期一年的劳动合同要求签名，请问如果以后发生离职或者开除，之前6年没有签劳动合同可以要求公司赔偿吗？第一年的社保和公积金可以要求公司补缴吗？
问题状态：已过期
提问人：fiona1……（上海－杨浦区）
提问时间：2016-11-25 14:48
提问人：fiona1……（上海－杨浦区）
提问时间：2016-11-25 14:48
已有3位律师回答了该问题
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社保问题。。。可以到社保稽查投诉
追问：张律师你好请问如果以后如果涉及到被辞退或者辞职，之前没有签劳动合同能要求赔偿吗？ -
不可以的。
可以要求补缴。
你现在有权提出要求签订无固定期限劳动合同。
立即委托专业律师维权，需要帮助，来电联系预约面谈。 -
你好，6年没有签订劳动合同，你现在和单位已经建立无固定期限劳动合同，如果单位要给你签合同的话必须签订无固定期限劳动合同，一年期限合同是不行的，有需要可以跟我联系。
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