劳动纠纷
我是10月10号在一家地产上班的，但是13号才能算正式入职，我现在上班一个半月了，公司经理想要辞退我
我是10月10号在一家地产上班的，但是13号才能算正式入职，我现在上班一个半月了，公司经理想要辞退我 并且第一个月是试用期2500，第二个月转正3000.但是现在秘书和我讲转正要经理同意，但是以前并没有过这种情况，我应该怎么办，如果要补偿的话，我要收集什么证据 ，补偿金又是多少，应该怎么算？谢谢
问题状态：已过期
提问人：1116..（广东－东莞）
提问时间：2016-11-24 11:37
提问人：1116..（广东－东莞）
提问时间：2016-11-24 11:37
已有2位律师回答了该问题
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试用期通过才可以转正，单位有权决定是否转正
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自动转正，并不需要公司同意。如公司少支付工资可以投诉或申请仲裁要求补足工资。
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