丁自勇律师 VIP2010-03-08 14:11

你好。你所说的情况属于法律上的劳动合同的变更，在合同期满前，履行期间公司单方面的变更合同条款的行为。对于公司单方面变更合同条款，属于公司违约的行为。你可以拒绝执行。如果与公司协商没有结果，你可以要求解除合同并要求公司给予经济上的赔偿。
具体情况，建议你与律师面谈或者直接电话沟通。
广东南方福瑞德律师事务所 丁律师  电话：13138660408

单位单方变更劳动合同原来待遇条款，应该和劳动者协商一致，如单方变更并未得到劳动者同意，协商不成，那单位应该在支付劳动者相应的经济补偿金后和劳动者解除合同关系，劳动者可以向劳动局投诉或直接提起劳动争议仲裁。

公司单方违约，你可以与其协商解除劳动合同你补偿，工作一年补偿一个月工资。如果单位不同意，可申请仲裁。