求2013年5月至今的浙江省人身意外伤害赔偿标准 我公司一超50周岁的女工，入职时用他人身份证进入公司，公司为其买了工伤保险，13年5月发生工伤，后被当地社保局认定为工伤并并鉴定为8级伤残，但在办理理赔时发现其与本人不一致，经查实验明身份后公司向社保提出撤销其工伤认定，请问这样的案件公司应该参照哪些法律法规条文来进行处理。