1、工厂辞退你的理由是什么？
2、合同什么时候到期？
3、如果工厂是依法终止劳动合同，则要支付你经济补偿金：从08年元月1日开始计算至你离职那天，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；
4、如果工厂是依法解除劳动合同，则除经济经济补偿金之外还需要提前一个月书面通知或支付一个月的工资做为代通金，补偿金从你入职那天开始计算，计算标准如上；
5、如果工厂是非法解除劳动合同，则需向你支付赔偿金（赔偿金是第4项补偿金的两倍）。
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如果被辞退应该有失业保险很经济补偿。

1、工厂辞退你的理由是什么？
2、合同什么时候到期？
3、如果工厂是依法终止劳动合同，则要支付你经济补偿金：从08年元月1日开始计算至你离职那天，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；
4、如果工厂是依法解除劳动合同，则除经济经济补偿金之外还需要提前一个月书面通知或支付一个月的工资做为代通金，补偿金从你入职那天开始计算，计算标准如上；
5、如果工厂是非法解除劳动合同，则需向你支付赔偿金（赔偿金是第4项补偿金的两倍）。

你可以获得经济补偿金；若工厂违法解除劳动合同，则要承担经济赔偿责任。若工厂没有与你签订书面劳动合同，你有权利请求经济补偿金。