受伤期间需要开具病假单的，公司才能支付受伤期间的工资待遇的。

要求开工伤假单，合理合法。

要求开伤假单。

当然要开了，不然你怎么主张停工留薪的工资

应该开病假单。

合理的。
你要休息的话，应当有医院开具的病假单，否则，应当上班，不上班的话，属于旷工。

合理的。