劳务纠纷:我在一家公司上班三个多月〔到5月30日〕，未签订劳动合同 劳务纠纷:我在一家公司上班三个多月〔到5月30日〕，未签订劳动合同，由于公司未支付工资，在外无法生存，跟老板协商后同意我就先回家了，说有业务我在过来。直到9月底，期间我处于失业，公司也没支付我上班三个多月的工资。现在我准备起诉，我可以主张未签订劳务合同支付三个多月的双倍工资，并办理保险外，可否主张要求公司赔偿我从5月30日至9月底期间未就业的损失？这个损失法律是怎么规定的，怎么赔偿？  另外，劳务纠纷不可以直接到法院起诉，必须先仲裁吗？