法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
不打招呼不写辞职报告还能领起前一个月的工资吗?
不打招呼不写辞职报告还能领起前一个月的工资吗? 我是一位应届毕业生,刚出来上班 现在在一家金融公司工作 最近做了一个月刚辞职 但是老板说我没提前给他说辞职 所以现在不给我发前一个月的工资 但是合同上写着要提前辞职的 请问我是否能问老板要工资
问题状态:
已过期
提问人:wuqaz(江西-南昌市)
提问时间:2012-05-03 09:50
已有
5
位律师回答了该问题
110网律师
2012-05-03 10:09
可以,在试用期可以只提起三天辞职,单位必须支付工资。
电话咨询
在线咨询
孙新律师
2012-05-03 10:22
可以的
电话咨询
在线咨询
孙新律师
2012-05-03 14:54
在试用期可以只提起三天辞职
电话咨询
在线咨询
110网律师律师
2012-05-03 15:34
应当可以
电话咨询
在线咨询
110网律师
2012-05-03 16:57
试用期提前三天辞职即可,且用人单位需支付工资
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
即辞,提前一个星期交辞职报告不到一个月,要扣一个月工资合理吗?
10个回复
上交辞职报告一个半月之后离职,公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续,并且扣发一个半月工资
1个回复
提前一个月打辞职报告,下个月能拿全部的工资吗?
5个回复
未能提前一个月提交辞职报告能否追回工资
1个回复
口头辞职没有辞职报告老板不给工资怎么办???
4个回复
实习期辞职,干了一个多月,公司不给工资,怎么办啊
2个回复
在私营网吧做收银一个月未签劳动合同辞职老板压着工资不给
5个回复
没见合同,没有保险,辞职要等一个月后才能离开,否则不给上一个月的工资
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点