您好，员工甲之前就职于一家个人小饭店，员工甲之前偷拿过店里食材 您好，员工甲之前就职于一家个人小饭店，员工甲之前偷拿过店里食材，数额不足一百元，后来辞职 老板乙以店里资金周转不开为由要延缓两天支付剩余工资，甲同意，第二次去要工资时老板乙以同等理由再次延缓支付甲的工资，后来两人再次商定于第二天支付工资，等员工甲第三次要求老板乙支付工资时，老板乙却以员工偷拿店里东西为由要扣除工资的二分之一，否则就要报警处理，员工甲认载 认为私了也行 但是老板乙再次拒绝支付剩余工资，说过几天再说，请问员工甲现在还该怎么做？个人认为老板乙摆明了就是在拖欠工资不想支付，一直吊着员工甲，员工甲该怎么要回自己的工资？偷拿不足一百元的食材事件该怎么处理？如果老板乙报警了会怎么样？请尽快回答。谢谢 急等！