按照你的描述，属于工伤，尽快申请工伤认定，认定成功后依法享有工伤待遇；按照你的描述，没有签订劳动合同，还可以主张双倍工资赔偿，具体操作流程可以电话沟通。

你好，因为公司没有为你买保险，公司应该承担赔偿责任。工伤的赔偿款项包括，护理费、停工留薪期、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。具体的金额与伤情有关，以及你从事的行业有关。建议做伤残鉴定，以计算赔款。如需律师帮助，欢迎来电咨询。

你好，关于工伤赔偿，一般先要做工伤鉴定，然后按照伤残鉴定结果来判断工伤赔偿金额，不同伤残等级赔偿金额不一。没有构成残疾的赔医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。构成残疾赔医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

您好！您的这种情况是可以申请工伤赔偿的。建议您先到人社部门做一个工伤认定，再做一个伤残鉴定，确定具体的伤残等级和赔偿标准。一般来说您是可以要求公司赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。如果公司不愿赔偿，这种情况下您可以到当地劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁。由于您提到了您的公司没有为您买任何保险，那么您公司很有可能会不愿意赔偿这笔钱。您维权会有一些困难。建议您可以随时来电，将详细情况和我们律师说一下，我们会为您维权给出专业的指导与建议。

您好！您与公司签订了劳动合同吗？如果签订了，您就可以让单位给您申报工伤，如果单位在一个月内不申请工伤，您可以在一年内自行向社保局工伤科申报工伤，再等认定书下达了，伤情稳定以后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定报告确定赔偿项目与数额。