问题详情：我进公司上班的时候，约定的工资是月薪6000元，公 问题详情：我进公司上班的时候，约定的工资是月薪6000元，公司劳动合同上签的薪水是本地区法律规定的最低工资1510元，劳动合同签了之后是没有留一份给我们员工的。人事口头告诉我试用期3到6个月，试用期内如果我提出离职的话就只有基本的1510元工资，如果公司提出辞退就可以领全部6000元工资。现在我在这里上班是第4个月了，已经领了2个月的薪水月薪6000元。现在我想离职了，公司就只给我发剩下两个月的基本工资每月1510元，我想请问下公司这样做是否违法，我是否可以提起劳动仲裁？