劳动纠纷
员工与公司借款不结清离职
员工与公司借款不结清离职 员工A在离职前与公司有一笔借款用于培训（公司给于的福利但须报销），离职手续办完后发现这笔款未结清，现员工今天来公司办理此事，办完后出工资条。如果借款未结清，可否将工资延后发放等此笔借款结清后处理，如果不行，有没有什么合理的方法
问题状态：已过期
提问人：幺幺同（广东－深圳）
提问时间：2016-11-17 09:41
提问人：幺幺同（广东－深圳）
提问时间：2016-11-17 09:41
已有6位律师回答了该问题
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劳动仲裁解决
追问：不可以延后发工资的？如果劳动仲裁胜算多大？谢谢 -
劳动仲裁解决
追问：建议申请劳动仲裁，请问公司申请劳动仲裁，是否需要请律师，若请律师，律师费大概得花费多少，劳动仲裁成功的情况下，律师费是否由哪方支付？回答：请不请律师是自己考虑的追问：好的，谢谢 -
工资和借款是两个不同的法律关系。
追问：好的，谢谢 -
双方可就此事另行进行协商处理。
另，既然是员工借款，公司也可在其工资中扣除借款，发放剩余部分工资。追问：查了下，都说工资与借款是两回事，不能扣工资，只能工资照发，借款另行处理。如果从工资中扣除是没有问题的是吧？回答：两个法律关系是不错，对于借款金额员工没有异议的，公司可按照财务制度在工资中相应扣除也是可以的。 -
不属于同一法律关系，工资应当按时足额发放，借款事宜建议协商解决通过协议形式固定。
追问：谢谢，就是我要与员工定个书面协议，经当事人同意签字后可从工资中扣除，如果他不同意，也没有单据销不归还，只能劳动仲裁？还有没其他方法回答：可以先找劳动监察反映情况再劳动仲裁。 -
建议及时结清工资。
追问：好的，谢谢
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