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一 、工资问题。 根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二 、加班费问题。用人单位安排劳动者法定节假日加班的,依法应当支付加班费,标准为300%。 三、维权方法。 一般有四种途径处理: 1、向当地人民调解委员会申请调解 2、向当地劳动监察部门投诉 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 4、委托当地劳动方面的律师代为处理
申请劳动仲裁