劳动纠纷
辞职是否扣当月工资？
辞职是否扣当月工资？ 我与公司再2010年签订的劳动合同，时间是2年。于2012年4月28日提交了离职申请。是想5月2号就不来公司上班了，但是公司说5月份不来的话，4月份的工资全扣。不知道这样做公司是否合法？（4月29-5月1日均为国定假期）
问题状态：已过期
提问人：loveyv……（上海－嘉定区）
提问时间：2012-04-28 13:45
提问人：loveyv……（上海－嘉定区）
提问时间：2012-04-28 13:45
已有10位律师回答了该问题
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这是违法的，可申请仲裁
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辞职不得克扣工资，您可以申请劳动仲裁维权。
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辞职不应该扣工资。但辞职申请应该提前30天书面通知单位。
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不合法，即使辞职，也应全额支付4月份工资。
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1、公司做法不合法
2、你的做法也不合法 -
你好，公司的做法违法，你可去申请劳动仲裁。
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公司做法不合法，工资应结算到实际出勤日。
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单位做法不合法，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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公司的做法违法，你可去申请劳动仲裁。
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违法。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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