王林律师 VIP2012-04-28 09:37

你好，要求单位申报工伤，申报工伤后，申请劳动能力鉴定确定伤残级别，要求享受工伤待遇

 张亮律师 VIP2012-04-28 10:10

应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇，一般的，8级左右，赔偿11个月的工资。

要求单位申报工伤，如单位不申报，一年内可自己申报。具体等级需鉴定确定

积极治疗，治疗后申请工伤认定，认定上工伤后申请伤残鉴定，鉴定上等级后申请劳动仲裁。建议聘请律师维权。

要求单位申报工伤，如单位不申报，一年内可自己申报。具体等级需鉴定确定。

可以申请工伤认定，要求劳动能力鉴定确定具体赔偿。

伤者要在事故发生一年内申请工伤鉴定，认定为工伤以后才可以评定伤残等级，不同的级别赔偿额度不一样，详情请来电来所咨询

收集相关证据，协商不成可以通过法律途径维权。建议当面咨询律师，为之全面分析解答，确定具体索赔近金额和维权方案。

需专门机构鉴定通过

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。