就是停工留薪期间的工资，按照原来的月平均工资计算，先申请工伤认定，再做生活能力鉴定，按照鉴定的级别要求单位承担工伤赔偿责任，单位不申请的，你自己也可以申请的。

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。