你好，六十岁已达到法定退休年龄。劳动关系终止，无法认定工伤。但可按劳务关系处理，可以要求工厂赔偿。赔偿义务人应当赔偿因就医治疗支付的各项费用，具体包括：医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食费、必要的营养费。如需帮助，欢迎来电咨询。