现在物业要把合同作废，让我们与保安公司签劳务合同。 我在一家国企物业做保安，合同是每2年一签，现在工作4半了，入职时签的劳动合同是每天工作8小时，每周不超过40个小时，做了一年后单位把工作时间改成每天工作12小时，现在单位又要我们重签合同是和保安公司签，如果我们不签或工作时间问题都可以申请劳动仲裁么？