劳动纠纷
您好，我们公司未按规定让休158条产假，实际休3个月，生育津贴低于实际工资
您好，我们公司未按规定让休158条产假，实际休3个月，生育津贴低于实际工资 您好，我们公司未按规定让休158条产假，实际休3个月，生育津贴低于实际工资，请问这合法吗？有补足差额的规定吗，谢谢了
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提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2016-11-12 21:34
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