你好，我是全额拨款事业单位职工，2014年3月因工作需要调转到其他全额事业单位工作 你好，我是全额拨款事业单位职工，2014年3月因工作需要调转到其他全额事业单位工作。当时我与原单位签订的劳动合同有效期至2014年12月31日。2015年需重新签订劳动合同，原单位因我人事关系已变动未与我签订劳动合同（工资关系仍在原单位），而现单位因没有法人也无法与我签订劳动合同，直到2016年11月，现单位办理了法人登记，我的劳动合同是否应由现单位与我进行补签？这样操作是否符合法律程序，合同是否合法有效？