法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
孕妇在请产假前与用工单位解聘合同,可以报生育险吗?
孕妇在请产假前与用工单位解聘合同,可以报生育险吗? 孕妇在请产假前与用工单位解聘合同,可以报生育险吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(四川-成都)
提问时间:2016-11-10 16:59
已有
3
位律师回答了该问题
龙宇涛律师
VIP
2016-11-10 17:00
您好,咨询社保部门
电话咨询
在线咨询
陈铠楷律师
2016-11-10 17:00
向社保咨询/
电话咨询
在线咨询
李小利律师
2016-11-10 17:01
您好,建议咨询社保局。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
如果已经和一个单位签订了用工合同,在合同期内,又在外省可以和
6个回复
工作四年,因怀孕被解雇,没签用工合同,可以要求单位给补交工作
4个回复
公益性岗位孕妇单位可以终止合同吗
1个回复
合同期满,单位未续签合同,任继续用工,请问是否可以申请二倍工资的请求?
1个回复
孕妇合同期到单位解除聘用合同是否可以?
5个回复
在一个用工单位工作十年以上可以要求签订长期合同
1个回复
请问单位生育津贴是生产完就可以领还是休完产假后才能领
0个回复
休完产假合同到期,我自己不想续签,那生育津贴等补偿单位全部扣
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点